Saavutettavuus-avustimet

Skip to main content

Jaa artikkeli

Organisaatio

Sepran hallitus on keskeisessä asemassa toiminnassamme, sen vahvuuksia ovat kolmikanta, alueellisesti tasapainoinen kokoonpano sekä vaihtuvuus aktiivisuus ja osallistuvuus. Teemaryhmät, kalaleader-jaosto, kaupunkijaosto ja nuorisotiimi ovat hyvänä tukena.

Henkilöstö toimii yritysten ja yhdistysten apuna sekä linkkinä muihin toimijoihin.

Sepra-strategian avulla tuetaan pienimuotoisen yritystoiminnan syntymistä sekä kannattavan toiminnan laajentamista, houkutellaan kansainvälisen yhteistyön avulla nuoria mukaan kotiseudun kehittämiseen ja hyödynnetään alueen vahvuuksia elinvoimaisuuden lisäämiseksi vuosina 2023-2027. 

Tutustu organisaation osiin tarkemmin

  • Hallitus 2024

    Kolmikanta

    Varsinainen

    Kunta

    Varajäsen

    Kunta

    Julkisyhteisö

     Pasi Jokela

    Hamina

    Janne Kaulio

    Pyhtää

    Julkisyhteisö

    Jukka Lappi

    Virolahti

    Kati Taina

    Miehikkälä

    Yhdistys

    Jaakko Nordling

    Pyhtää

    Tuula Saarimaa

    Virolahti

    Yhdistys

    Simo Haapalehto          

    Hamina

    Marika Pennanen  

    Hamina

    Yhdistys

    Miika Helminen

    Kotka

    Timo Vanhala

    Kotka

    Yksityiset

    Sylva Lallukka

    Kotka

    Mervi Nurminen

    Kotka

    Yksityiset

    Marja Klemola, pj.

    Hamina

    Leo Junikka

    Virolahti

    Yksityiset

    Esa Mässeli           

    Hamina

    Saara Korhonen

    Pyhtää

  • Kalaleader-jaosto

    Kolmikanta

    Varsinainen

    Organisaatio

    Varajäsen

    Organisaatio

    kunnat

    Sam Vickholm

    Loviisan kaupunki

    Barbro Lindström

    Sipoo

    kunnat

    Krista Rantamo

    Haminan kaupunki

    Lotta Vuorinen

    Kymenlaakson Liitto

    kunnat

    Patrik Flygar

    Siuntio

    Alexandra Stoor

    Tammisaari, Novago

    järjestöt

    Harro Pitkänen

    Nylands Fiskarförbund

    Mikko Malin

    Suomenlahden merikalastajat

    järjestöt

    Mikko Rehnberg

    Inkoon Kalatalousalue

    Petri Päivärinta

    Kotka/ESMKLto

    järjestöt

    Timo Salmia

    Helsinki Fishing

    Tomi Zerhat

    Kotka/kalastusoppaat

    yrittäjät

    Veli Tilli

    Virolahti/ kalankasvattaja

    Jan Grönroos

    Kalastaja, Raasepori

    yrittäjät

    Markku Korppas

    Pyhtään Kaunissaari

    Johanna Tilli

    Kalastaja, Virolahti

    yrittäjät

    Sami Antikainen

    Kotka / kalastaja

    Roland Holmström

    Kalastaja, Gammelby

  • Kaupunkijaosto

    Varsinainen Organisaatio Varajäsen Organisaatio
    Saila Piipari-Huovila Kotkan kaupunki Elina Virmakoski Kotka-Kymin Seurakunta
    Anne Heimola Kotkan Korttelikotiyhdistys ry Heidi Nevalainen Kymenlaakson Ensi-ja turvakoti
    Matti Erävala Pohjola-Norden Sirpa Ollikainen Haapasaari seura
    Mervi Nurminen Leader Sepra     
    Eva Pukkila   Kaisa Heimonen  
    Maarit Koskensalo-Tiainen   Ilona Snygg  
    julkishallinto yhdistykset ei sidoksia
       
     
  • Teemaryhmät

    Sepran hallitus on asettanut tuekseen jaostoja. Kalatalouteen liittyvän ESKO-hallituksen, Kotkassa toimivan kaupunkijaoston ja nuorisotiimin lisäksi Sepran hallitus on nimennyt kaksi teemaryhmää (TeR), jotka eri tavoin tukevat Sepran strategian painopisteiden toteutumista.

    Teemaryhmien pääasiallinen tehtävä on tukea oman painopisteensä edistämistä ja kuulla Sepran hankehakijoita, arvioida hankkeiden toteutumismahdollisuuksia ja toimijoiden resursseja asiantuntijanäkökulmasta sekä antaa toimijoille vinkkejä ideoiden eteenpäin kehittämiseen. Teemaryhmät voivat ideoida seminaareja tai työpajoja ja sen jäsenet voivat osallistua erilaisiin tapahtumiin.

    Näissä neuvoa antavissa ja aktivoivissa ryhmissä on n. 8-12 jäsentä kussakin; painopisteen teeman asiantuntijoita, yhteistyötahojen edustajia ja aiemmin hallituksessa tai hankkeissa toimineita henkilöitä, joilla on tietämystä ryhmänsä teemasta. Kukin ryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan, joka osallistuu hallituksen kokouksiin esittelemällä ryhmän käsittelemät hankkeet. Monilla hallitusjäsenillä on teemaryhmätaustaa, joten ryhmässä toimiminen luo valmiuksia toimia myös Sepran hallituksessa. Ryhmien toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen eikä jäsenille makseta kokouspalkkioita, vain matkakulut korvataan.

  • Nuorisotiimi

    Sepran tavoitteena on saada enemmän nuoria mukaan kehittämistyöhön. Nuorten alueelle jääminen tai alueelle takaisin palaaminen opintojen jälkeen on keskeistä elinvoimaisen tulevaisuuden rakentamisessa. Tästä syystä nuorten osuutta toimijoina tai hyötyjinä tarkastellaan kaikessa toiminnassa, erityisesti hankkeiden rahoituksessa.

    Perinteinen hallitustyöskentely ei kokemusten mukaan juurikaan kiinnosta nuoria. Seprassa onkin perustettu nuorisotiimi, jonka tavoitteena on saada nuoret osallisiksi päätöksentekoon heille sopivalla tavalla. Tiimin toimintaa kehitetään koko ajan, ja tavoitteena on, että  nuorisotiimistä muodostuu aktiivinen osa Sepran organisaatiota.

    Tiimi voi olla esim. mukana edistämässä strategiaan kirjattuja tavoitteita;
    -Nuoria rohkaistaan tarttumaan yrittäjyyteen ja tuetaan uusien työmahdollisuuksien luonnissa
    -Nuoria rohkaistaan ja otetaan mukaan kansainväliseen toimintaan
    -Nuorten aktivointi toimintaa ideoimaan sekä toteutukseen verkostojen avulla
    -Nuorten erityistaitojen hyödyntäminen perinteiden siirtämisessä sukupolvelta toiselle
    -Harjoittelu- ja työkokeilupaikkojen etsiminen nuorille kylien yrityksistä ja yhdistyksistä

Sepran hallitustoiminta perustuu alueelliseen ja toimijaryhmittäiseen tasapainoon. Tätä periaatetta noudattamalla eri ryhmät (julkishallinto, yrittäjät, yhdistykset ja muut yksittäiset toimijat) ovat tasapuolisesti edustettuina hallituksessamme ja samalla päätöksenteossa koko alueeltamme.

Hallituksen toimikausi on yksi vuosi ja henkilö voi olla mukana yhtäjaksoisesti max. neljä toimikautta. Näin mahdollisimman moni pääsee osallistumaan toimintaan hallitustyön kautta ja hallitukseen saadaan uusia näkemyksiä. Sepran hallituksen kokouksiin ja tilaisuuksiin ovat tervetulleita osallistumaan niin varsinaiset kuin varajäsenet. 

Hallituksella on kokouksia keskimäärin 8-10 kertaa vuodessa. Kokoukset pidetään käytännön syistä pääsääntöisesti Haminassa Sepran toimistolla tai Teams-etäyhteydellä. Kokouspalkkioita hallituksen jäsenille ei makseta, vain matkakustannukset korvataan.

Vuosittain on tarjolla alueellisia, valtakunnallisia ja kansainvälisiä tilaisuuksia, joihin hallitusjäsenet voivat osallistua. Lähtemällä mukaan Sepran hallitustyöhön pääsee seuraamaan läheltä, mitä alueellamme tehdään paikallisen kehittämisen eteen Leaderin puitteissa. EU-ohjelmakaudella 2014-2020 mukaan tuli pienimuotoinen Leader-tyyppisen toiminnan toteuttaminen myös Kotkan keskustassa, minkä lisäksi jatkamme kalataloustoiminnan parissa. Jokainen hallituksen jäsen voi olla yhden tai useamman hankkeen hankeryhmässä ja seurata näin hankkeiden edistymistä hyvinkin läheltä.

Kaikki hallitusjäsenet valitaan vuodeksi kerrallaan, joten uusia ehdokkaita kaivataan joka syksy. Olisitko sinä sopiva lisä joukkoomme? Ota yhteyttä ja ilmoittaudu ehdokkaaksi tai kysy lisää joko toimistolta tai nykyisiltä hallitusjäseniltä (nimet yllä, yhteystiedot saat toimistolta)!